Особливості міжособистісних відносин в процесі модернізації HR-менеджменту у холдинговій компанії

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКозлова , Дар’я Дмитрівна
dc.date.accessioned2022-12-15T12:31:21Z
dc.date.available2022-12-15T12:31:21Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationКозлова Д. Д. Особливості міжособистісних відносин в процесі модернізації HR-менеджменту у холдинговій компанії [Електронний ресурс] : кваліфікаційна робота освітньо-кваліфікаційного рівня магістр / Дар’я Дмитрівна Козлова; наук. керівник Книш А. В. ; Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут». — СГТ-М421з. — Харків, 2022. — 71 с. : + Додатки (13).uk
dc.identifier.urihttp://repositorygt.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/18854
dc.language.isoukuk
dc.publisherНаціональний технічний університет "Харківський політехнічній інститут"uk
dc.titleОсобливості міжособистісних відносин в процесі модернізації HR-менеджменту у холдинговій компаніїuk
thesis.degree.codeСГТ-М421зuk
thesis.degree.departamentПедагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюнаuk
thesis.degree.levelмагістрuk
thesis.degree.programПсихологіяuk
thesis.degree.specializationПсихологіяuk
thesis.degree.specialty053 Психологіяuk
thesis.degree.trainingзаочнаuk

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Poiasniuvalna_zapyska_2022_Kozlova Daria.pdf
Розмір:
1.47 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Колекції

Кафедра «Педагогіка та психологія управління соціальними системами ім. акад. І. А. Зязюна»